云南省楚雄彝族医院结合医疗工作实际，聚焦主责主业，创新方法载体，用好红花、莲花、甘草、桂心、远志"五味良方"，医院党建与业务工作融合共进，医院高质量发展。
红花铭初心，强政治引领"风向标"。构建"1+3+3+4"常态化学习体系，即严格执行"第一议题"，认真落实"三会一课"、主题党日、政治业务学习，坚持政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课，采用"看、听、说、做"多元化学习方式，强化党员干部理论武装。建立"四个一"学习制度，每周一次理论领学强信念，每旬一次业务讲学提技能，每季度一次亮分促学增动力，每半年一次测试激学验成效，打造党建引领下充满活力的学习型党组织。
莲花清瘟毒，筑疫情防控"钢铁墙"。强优势，每周免费推出适宜预防季节性变化感冒的防疫汤剂中药茶饮。强消毒，在常规消毒的基础上每天增加一次全院空气喷洒消毒和每月一次深入分析研判院感防控。强保障，当好"守门员"把好第一道关口，当好"管理员"压实责任满负荷储备防疫物资，当好"应急员"经常性开展演练。强表率，深化党员先锋岗、党员责任区，常态化开展党员亮身份、树形象、践承诺三项活动，争做"三亮""三先"先锋卫士，发挥模范作用冲锋抗疫。
甘草补益气，立人民满意"标准尺"。优服务，缩短出具报告时间、减少就诊等待时间，提高群众满意度；推行"最多跑一次"服务，患者需办理事项一次性讲清，医疗文书一次性审清，注意事项一次性说清。促和谐，主动沟通把最美形象留给病人；强化责任，不让工作出差错，严守医德，医院形象和声誉受影响。强惠民，医院业务全面数字化、诊疗服务智能化、服务患者便捷化，实现患者多途径就医。
桂心铸医魂，医院"廉洁风"。重教育，开设"杏林学堂"与"廉洁大讲堂"，单位主要负责人为职工上清廉党课，新招录人员开展入职前教育。治贪腐，细化完善"红包"范畴，把在从事诊疗活动过程中医务人员向患者及其家属、亲友所收受的任何不正当利益所得均认定为"红包"，全部纳入整治范围。严规矩，严格执行医疗卫生行业"九项准则"，从打造"清廉书记、清廉班子、清廉组织、清廉家庭"入手，着力建设"五清"医院，医院建设升级提质。
远志提士气，书惠民福祉"新处方"。创名院，巩固省级重点专科，精心打造州级专科，医院联盟及帮扶带动，形成中医特色突出、紧贴群众需求、医院全面发展的重点中医专科。树名医，重视临床医技科室党支部书记"双带头人"培养，实施沪滇医疗帮扶、紧急人才招聘等方式补齐人才短板，通过"学术讲坛"邀请上级专家带教，不断提高县域内解决疑难重症能力。建名科，坚持"精中医、强综合、名特色、创品牌"发展思路，创建"中彝医名医馆"，打造中医药文化长廊，医院品牌效应，不断提升群众满意度。
云南网通讯员王艳霞王丽
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱