成长都是逼出来的 [复制链接]

今天工作中，上级让某个同事根据一些时事热点结合公司业务写个点评。那位同事翻了半天新闻，抱怨说现在的新闻都不合适我们这个行业。后来换了个同事，随便看了一篇就点出三个切入点，大家都觉得很佩服。这是种需要长期培养的本事，我私下问他怎么培养的。他说，因为他觉得作为一个编辑就应该做到随时能从不同角度看待问题，所以他做不到的时候他就对自己不满，就不断去寻找、锻炼自己，时间久了也就养成这样的习惯了，不管看见什么事情都会立刻想该如何切入。

由于工作原因，经常和各类企业合作、给他们做培训。发现不同人员的差异其实特别大。有的人和我们合作的时候，拿我们当百科全书，什么都想知道，非要问到我们躲着他走为止；有的人始终在对具体怎么做、为什么这么做刨根问底；还有的人总觉得依靠我们来做就行，最后我们离开了，才发现干什么都不会。所以同样是合作完成了，有的人学到了很多，有的人浑浑噩噩，懵然不知。

合作单位越多，合作时间越久，我发现人可以分为好几类。有的是主动问问题的，有的是只喜欢听有趣的事情、有的是不喜欢和我们说话的、有的是不得不和我们打交道的。再后来，我总结发现，其实就三类人：1、想成长的；2、不想成长的；3、不想成长但是迫于外界压力不得不成长的。

毫无疑问，第二类人最常见。他们觉得我上班就是拿钱干事，为什么要去学习，费那个劲、受那个委屈；觉得到哪吃不上一碗饭，现在活得挺好；觉得反正我能靠我爸，我谁也不怕。第三类人也不少。他们觉得，其实我也想醉生梦死，可惜没条件，还是朝九晚五吧；逮着机会就赶紧放松放松，能找到借口就给自己放个假；别人都上课那我也去，有人逃课那我也逃。第一类人很少见。他们做事情是为了自己的成长，而不是为了给别人看，他们问问题是为了解决自己的迷惑，而不是为了得到随便一个答案。

第二类人显然成长是最慢的，他们也无意于所谓的成长。对其他人来说，成长都是逼出来的，区别只在于是自己逼自己，还是别人逼自己，也就是第一类人和第三类人的区别。

人的本性是好逸恶劳的，所以人往往喜欢坐着不愿意站着，愿意吃饭不愿意洗碗，愿意打麻将不愿意看书学习。好在人之所以不同于动物，在于能克制自己的本能。成长本身就是一个“逆天而行”的事情，就好像锻炼身体，其本质就是抗拒大自然对自己身体的摧残。成长就像建造巴别塔，为了看到更美好的天堂，就要抵触神的旨意。

很多人在企业中时间久了，越来越安逸，习惯于无所事事、做简单的事情，这样的人就像是动物园中的老虎，消磨了志气、缩减了爪子。而心存远志的人，总能给自己找到磨刀石，即使没有人要求，他们也能自己给自己提要求。因为他们的进步不是为了做给别人看，得到被人的赞美，而是为了求得自强。

所以我们给新员工培训的时候，总是苦口婆心地劝他们，大家要学会克服自己的天性中懒惰的那部分，工作出了问题，别人没责怪你，自己也要责怪自己；工作得到表扬，不管别人怎么夸赞，自己要清楚有没有得到成长。我们曾经交给大家一个很好的办法：对标。比如，我要成为世界上一流的作家，那就看看一流的作家每天是怎么做的，有多少阅读量，自己和人家的差距在哪里？每当懒得动笔的时候，就想想一流的作家这个时候会怎么办？不要等别人逼自己，自己逼自己才是成长。